Cumartesi ve Pazar Mesaisi Hesaplama 2026: Ücret, 45 Saat Kuralı ve Örnek

Fazla mesai hesaplama aracı

Aylık brüt ücreti ve cumartesi dahil haftalık 45 saati aşan çalışma saatini girin; %50 zamlı fazla mesai ücreti hesaplanır. Sözleşmeniz haftada 45 saatten azsa aradaki süreyi "fazla sürelerle çalışma" alanına yazın.

Cumartesi çalışması fazla mesai mi?

Haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir ve bu süre haftanın çalışılan günlerine dağıtılır (md. 63). Cumartesinin ayrı bir hukuki niteliği yoktur; belirleyici olan haftalık toplamdır.

• Pazartesi-cuma 9'ar saat (haftada 45 saat) çalışan personelin cumartesi çalıştığı her saat fazla mesaidir ve %50 zamlı ödenir.
• Pazartesi-cuma 8'er saat (haftada 40 saat) çalışan personelin cumartesi ilk 5 saati fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamlı ödenir; 45 saati aşan kısım %50 zamlıdır.
• Çalışma düzeni pazartesi-cumartesi 7,5 saat olan işyerinde cumartesi normal iş günüdür; ek ücret doğmaz.

Cumartesi mesai ücreti nasıl hesaplanır?

1. 1Saatlik brüt ücreti bulun: aylık brüt ücret ÷ 225.
2. 2Haftalık toplam çalışma saatinden 45'i çıkarın; kalan süre fazla mesaidir.
3. 3Fazla mesai saatini saatlik ücretin 1,5 katıyla çarpın.
4. 4Sözleşmedeki haftalık süre 45 saatin altındaysa, sözleşme süresiyle 45 saat arasındaki çalışmayı saatlik ücretin 1,25 katıyla hesaplayın.

Örnek: 33.000 TL brüt ücretli personel pazartesi-cuma 9'ar saat çalışıyor ve bir cumartesi 5 saat çalıştı. Saatlik ücret 33.000 ÷ 225 = 146,67 TL, fazla mesai saat ücreti 220 TL'dir; 5 saat için 1.100 TL ek brüt ücret ödenir.

Pazar (hafta tatili) mesaisi nasıl hesaplanır?

Önceki altı iş gününde çalışmış işçiye yedi günlük dönem içinde kesintisiz en az 24 saat hafta tatili verilir (md. 46). Hafta tatili çoğu işyerinde pazardır, ama sözleşmeyle başka bir gün de belirlenebilir.

Kanun, hafta tatilinde çalışmanın ücreti için ayrı bir oran öngörmez. Yerleşik Yargıtay uygulamasına göre hafta tatilinde çalışan işçiye o gün için %50 zamlı ücret ödenir: aylık ücretli işçi, ücretine dahil olan hafta tatili ücretine ek olarak 1,5 günlük ücret daha alır.

Örnek: 33.000 TL brüt ücrette günlük ücret 1.100 TL'dir. Hafta tatili olan pazar günü çalışan personele 1.100 × 1,5 = 1.650 TL ek brüt ücret ödenir. Hafta tatili yerine başka bir gün izin verilmesi gibi uygulamalar için iş sözleşmenize ve mali müşavirinize danışın.

Cumartesi, pazar ve resmi tatil karşılaştırması

Hafta sonu mesailerini kayıt altına almak

Fazla mesai uyuşmazlıkları çoğunlukla kayıtlarla çözülür. Personelix PDKS hafta sonu ve resmi tatil giriş-çıkışlarını ayrı türde tutar, haftalık 45 saati aşan süreyi fazla mesai olarak ayırır ve yönetici onayından sonra puantaja ve bordro aktarımına yansıtır.

Kaynaklar

• 4857 sayılı İş Kanunu md. 41, 46, 63
• Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği

Tutarlar ve kurallar 5 Kasım 2026 tarihindeki mevzuata göre Personelix ekibince kontrol edilmiştir; mevzuat değiştikçe güncellenir.