Çalışma Saati Hesaplama: Haftalık Mesai ve Fazla Mesai Saatleri
Giriş, çıkış ve mola saatlerinden günlük ve haftalık net çalışma süresini hesaplayın; 45 saat sınırı, fazla mesai, gece vardiyası, 11 saat ve yasal mola kontrolü.
Personelix ekibi · Güncelleme: · 5 dk okuma
Günlük çalışma süresi, çıkış saatinden giriş saati ve ara dinlenme (mola) düşülerek bulunur; ara dinlenme çalışma süresinden sayılmaz (md. 68). İş Kanunu'na göre haftalık çalışma en çok 45 saattir ve günlük çalışma 11 saati aşamaz (md. 63). Haftalık 45 saati aşan süre %50 zamlı fazla çalışmadır; sözleşmedeki süre 45 saatin altındaysa aradaki süre %25 zamlı fazla sürelerle çalışmadır.
Çalışma saati hesaplama aracı
Haftanın her günü için giriş, çıkış ve mola süresini girin. Günlük net süre, haftalık toplam ve fazla mesai saatleri hesaplanır; 11 saat sınırı ya da yasal molanın altı uyarıyla gösterilir. Brüt ücreti girerseniz fazla mesai ücreti de çıkar.
Çalışma saati hesaplama
Giriş, çıkış ve mola sürelerini girin; çıkış girişten önceyse gece vardiyası olarak hesaplanır.
- Haftalık toplam
- 40 sa
- Fazla sürelerle (%25)
- 0 sa
- Fazla çalışma (%50)
- 0 sa
- Fazla mesai ücreti
- —
Yasal çalışma süreleri
| Kural | Süre | Dayanak |
|---|---|---|
| Haftalık çalışma süresi | En çok 45 saat | md. 63 |
| Günlük çalışma süresi | En çok 11 saat (denkleştirmede dahi) | md. 63 |
| Gece çalışması | En çok 7,5 saat | md. 69 |
| Ara dinlenme: 4 saate kadar çalışma | 15 dakika | md. 68 |
| Ara dinlenme: 4 - 7,5 saat çalışma | 30 dakika | md. 68 |
| Ara dinlenme: 7,5 saatten fazla çalışma | 1 saat | md. 68 |
| Yıllık fazla çalışma | En çok 270 saat | md. 41 |
Çalışma süresi nasıl hesaplanır?
- 1Her gün için çıkış saatinden giriş saatini çıkarın; çıkış ertesi güne taşıyorsa 24 saat ekleyin.
- 2Ara dinlenme (mola) süresini düşün; mola çalışma süresinden sayılmaz.
- 3Günlük net süreleri toplayarak haftalık çalışma süresini bulun.
- 4Haftalık toplamın 45 saati aşan kısmı fazla çalışmadır; sözleşme süresi 45 saatin altındaysa sözleşme süresi ile 45 saat arası fazla sürelerle çalışmadır.
Örnek
Pazartesi-cuma 08:30-18:30 arası 1 saat molayla çalışan personelin günlük net süresi 9 saat, haftalık 45 saattir. Aynı personel cumartesi 09:00-14:00 arası 30 dakika molayla çalışırsa 4,5 saat daha eklenir; haftalık 49,5 saatin 4,5 saati %50 zamlı fazla çalışmadır.
Gece dönemi en geç 20:00'de başlayıp en erken 06:00'da biten, en fazla 11 saatlik dönemdir; gece vardiyasında çalışma 7,5 saati geçemez (md. 69). Araç, çıkışı girişten önce olan günleri gece vardiyası olarak hesaplar.
Çalışma saatlerini otomatik tutmak
Personelix PDKS'de personel giriş-çıkışı ve molaları telefondan QR ya da konumla kaydedilir; net çalışma süresi, geç kalma, erken çıkma ve fazla mesai vardiyaya göre kendiliğinden hesaplanır, haftalık raporda tek tabloda görünür.
Mesai takibi ve fazla mesai hesabının ayrıntıları.
Mesai takip programıSık sorulanlar
Mola çalışma süresine dahil mi?
Hayır. İş Kanunu'nun 68. maddesine göre ara dinlenmeler çalışma süresinden sayılmaz; günlük çalışma süresi moladan sonra kalan süredir.
Haftada en fazla kaç saat çalışılır?
Normal haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır ve yılda 270 saati geçemez.
Günde en fazla kaç saat çalışılabilir?
Günlük çalışma süresi, denkleştirme uygulansa bile 11 saati aşamaz (md. 63).
Denkleştirme nedir?
Tarafların anlaşmasıyla haftalık 45 saatlik süre haftanın günlerine farklı dağıtılabilir; iki aylık (toplu sözleşmeyle dört aylık) dönemde haftalık ortalama 45 saati aşmamak şartıyla bazı haftalarda 45 saati aşan çalışma fazla çalışma sayılmaz.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu md. 41, 63, 68, 69. Kendi durumunuz için mali müşavirinize ya da avukatınıza danışın.
Bunu elle hesaplamayın
Personelix PDKS giriş-çıkışı telefondan alır; puantaj, fazla mesai ve izinleri kendiliğinden hesaplar.
İlgili rehberler
Bugün deneyin, farkı görün!
14 gün boyunca tüm özellikleri ücretsiz deneyin.
- Kredi Kartı Gerekmez
- 14 Gün Destek
- İptal Kolaylığı