İzin Bakiyesi ve Hak Ediş
Her personelin yıllık ücretli izin hakkı, işe giriş ve doğum tarihinden 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesine göre otomatik hesaplanır: 1-5 yıl kıdemde (5 yıl dahil) 14 gün, 5-15 yıl arasında 20 gün, 15 yıl ve üstünde 26 gün; 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü personelde en az 20 gün. İzin, her hizmet yılının dolduğu gün hak edilir; kullanılmayan izin yanmaz, sonraki yıla devreder. Talep edilen izin iş günüyle hesaplanır: izne denk gelen hafta tatili ve resmi tatil günleri izin süresine sayılmaz. Yönetici İzin Bakiyeleri sayfasında her personelin kıdemini, yıllık hakkını, kullandığını ve kalanını tek listede görür. Personel de kalan iznini ve sonraki hak ediş tarihini uygulamada görür; böylece "kaç günüm kaldı" sorusu için yöneticiye gitmesi gerekmez.
Nasıl çalışır?
- 1
Kullanıcılar sayfasında personelin işe giriş ve doğum tarihini girin; isterseniz yasal süreden yüksek bir yıllık izin hakkı tanımlayın.
- 2
Hak, her hizmet yılının dolduğu gün kıdeme ve yaşa göre otomatik eklenir; kullanılmayan gün sonraki yıla devreder.
- 3
Önceki sistemden devreden izni İşlemler → İzin Bakiyeleri sayfasında "Düzeltme ekle" ile gün sayısı ve açıklamasıyla işleyin.
- 4
İzin talebi onaylanırken talebin kaç iş günü tuttuğu ve kalan izin görünür; bakiye aşılıyorsa uyarı çıkar.
- 5
Personel uygulamadaki İzinler ekranında kalan iznini ve sonraki hak ediş tarihini görür; bakiye listesi Excel olarak indirilir.
Sık sorulanlar
Önceki yıllardan kalan izinleri nasıl aktarırım?
İzin Bakiyeleri sayfasında personelin satırına tıklayıp "Düzeltme ekle" ile devreden gün sayısını ve açıklamasını girersiniz. Düzeltme bakiyeye eklenir ve kimin girdiği kayıtla birlikte saklanır.
Cumartesi izin gününden sayılır mı?
Personelin vardiyasında çalışılmayan günler hafta tatili sayılır ve izin süresine eklenmez. Vardiya atanmamış personelde Cumartesi ve Pazar tatil kabul edilir; Cumartesi çalışılan bir vardiyada ise Cumartesi iş günüdür ve izinden düşer.
Personel kalan iznini görebilir mi?
Evet. Uygulamadaki İzinler ekranında kalan yıllık izin ve sonraki hak ediş tarihi görünür. Tarih seçtikçe talebin kaç iş günü tuttuğu ve talepten sonra kalacak izin hesaplanır; talep bakiyeyi aşarsa uyarı çıkar, kararı yönetici verir.
Yasal süreden fazla izin verebilir miyim?
Evet. Personel kartında yasal süreden yüksek bir yıllık hak tanımlarsanız o değer uygulanır. Yasal sürenin altında bir değer girilirse yasal süre geçerli olur ve kayıt işaretlenir.
Bugün deneyin, farkı görün!
14 gün boyunca tüm özellikleri ücretsiz deneyin.
- Kredi Kartı Gerekmez
- 14 Gün Destek
- İptal Kolaylığı