Kullanım Koşulları

Bu Kullanım Koşulları, Personelix PDKS hizmetini sunan işletme ("Personelix") ile hizmetten yararlanan müşteri ("Müşteri") arasındaki kullanım şartlarını düzenler.

Hizmete kayıt olarak, deneme sürümünü başlatarak veya hizmeti kullanarak bu koşulları kabul etmiş sayılırsınız. Koşulları kabul etmiyorsanız hizmeti kullanmayınız.

Müşteri tüzel kişi ise, hizmete kayıt olan gerçek kişi, tüzel kişiyi temsil ve ilzama yetkili olduğunu beyan eder.

Personelix PDKS; personel giriş-çıkış takibi, vardiya ve izin yönetimi, puantaj hesaplama ve raporlama işlevleri sunan bulut tabanlı bir yazılım hizmetidir (SaaS).

Hizmet, web yönetim portalı ve iOS/Android mobil uygulamaları üzerinden sunulur. Hizmetin kapsamı, seçilen paket ve aktif modüllere göre değişir.

Personelix, hizmeti geliştirmek amacıyla özelliklerde değişiklik yapabilir. Hizmetin temel işlevselliğini esaslı şekilde azaltan değişiklikler, yürürlüğe girmeden en az 30 gün önce Müşteri'ye bildirilir.

Personelix, Müşteri'ye; abonelik süresi boyunca, devredilemez, münhasır olmayan ve yalnızca kendi iç iş süreçlerinde kullanılmak üzere bir kullanım hakkı tanır.

Yazılıma, kaynak koduna, arayüz tasarımına, marka ve logolara ilişkin tüm fikri ve sınai haklar Personelix'e aittir. Müşteri bu unsurlar üzerinde hiçbir mülkiyet hakkı iddia edemez.

Müşteri aşağıdaki fiillerde bulunamaz:

• Yazılımı kopyalamak, çoğaltmak, kiralamak, alt lisanslamak veya üçüncü kişilerin kullanımına sunmak
• Kaynak koda ulaşmaya yönelik tersine mühendislik, kod çözme veya ayrıştırma işlemleri yapmak
• Hizmetin güvenlik önlemlerini aşmaya çalışmak veya yetkisiz erişim girişiminde bulunmak
• Otomatik araçlarla sistemi aşırı yüklemek veya hizmetin sürekliliğini bozacak işlemler yapmak
• Hizmeti hukuka aykırı amaçlarla kullanmak

Müşteri tarafından sisteme girilen veriler Müşteri'ye aittir. Personelix bu veriler üzerinde, hizmetin sunulması dışında hiçbir kullanım hakkı iddia etmez.

• Hesap bilgilerinin gizliliğini korumak ve yetkisiz erişimi derhâl bildirmek
• Sisteme girilen bilgilerin doğruluğundan sorumlu olmak
• Personeline, kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin gerekli aydınlatmayı yapmak ve gereken hâllerde açık rıza almak
• Konum Takibi gibi modülleri kullanmadan önce çalışanlarını bilgilendirmek ve mevzuata uygun hareket etmek
• Kullanıcı sayısını ve paket kapsamını aşmamak
• İş Kanunu, KVKK ve ilgili mevzuata uygun davranmak

Hizmet, kullanıcı sayısına göre kademeli olarak ücretlendirilir. Güncel fiyatlandırma web sitesinin Fiyatlandırma sayfasında yer alır.

• Ücretsiz deneme süresi 14 gündür; deneme için ödeme aracı bilgisi istenmez.
• Abonelik, aksi kararlaştırılmadıkça yıllık ve peşin olarak faturalandırılır.
• Ödemenin yapılmaması hâlinde, yazılı bildirim ve verilen ek süreye rağmen ödeme gerçekleşmezse hizmet askıya alınabilir.
• Fiyat değişiklikleri, yürürlüğe girmeden en az 30 gün önce bildirilir ve mevcut abonelik döneminin sonunda uygulanır.

Müşteri, aboneliğini dilediği zaman sona erdirebilir. Fesih, içinde bulunulan abonelik döneminin sonunda hüküm doğurur; peşin ödenen bedel, mevzuatın zorunlu kıldığı hâller dışında iade edilmez.

Personelix, aşağıdaki hâllerde hizmeti askıya alabilir veya sözleşmeyi feshedebilir:

• Ücretin, bildirime ve ek süreye rağmen ödenmemesi
• Bu koşulların esaslı şekilde ihlali (özellikle Lisans ve Fikri Mülkiyet maddesindeki yasaklar)
• Hizmetin hukuka aykırı amaçlarla kullanılması
• Sistemin güvenliğini veya diğer kullanıcıların hizmetini tehlikeye atan davranışlar

Fesih hâlinde Müşteri, sona erme tarihinden itibaren 30 gün boyunca verilerini dışa aktarma imkânına sahiptir. Bu sürenin sonunda veriler silinir.

Personelix, hizmetin kesintisiz ve hatasız sunulması için makul çabayı gösterir. Planlı bakım çalışmaları önceden duyurulur.

Hizmet "olduğu gibi" sunulur. Personelix; internet altyapısı, mobil cihazların konum servisleri, işletim sistemi güncellemeleri veya üçüncü taraf sağlayıcılardan kaynaklanan kesintilerden sorumlu tutulamaz.

Personelix'in bu sözleşmeden doğan toplam sorumluluğu, zararın doğduğu tarihten önceki 12 ay içinde Müşteri tarafından ödenen toplam hizmet bedeli ile sınırlıdır.

Personelix hiçbir hâlde; kâr kaybı, iş kaybı, itibar zararı, veri kaybı veya dolaylı, arızi ya da netice kabilinden doğan zararlardan sorumlu değildir.

Bu sınırlamalar; kasıt ve ağır ihmal hâlleri ile mevzuatın sorumluluğun sınırlandırılmasını yasakladığı durumlarda uygulanmaz.

Tarafların kontrolü dışında gelişen ve yükümlülüklerin yerine getirilmesini engelleyen olaylar mücbir sebep sayılır. Bunlar arasında; doğal afet, yangın, salgın hastalık, savaş, terör eylemi, grev, kamu otoritesi kararları, ülke genelinde elektrik veya internet altyapısı kesintileri ve siber saldırılar yer alır.

Mücbir sebep hâlinde etkilenen tarafın yükümlülükleri, engelin devamı süresince askıya alınır. Mücbir sebep 30 günden uzun sürerse, taraflardan her biri sözleşmeyi tazminatsız feshedebilir.

Personelix, bu koşullarda değişiklik yapabilir. Esaslı değişiklikler, yürürlüğe girmeden en az 30 gün önce web sitesinde duyurulur. Bildirimden sonra hizmetin kullanılmaya devam edilmesi, değişikliklerin kabulü anlamına gelir.

Müşteri, değişiklikleri kabul etmemesi hâlinde aboneliğini sona erdirebilir.

Taraflar arasındaki bildirimler; Müşteri'nin sisteme kayıtlı iletişim bilgileri üzerinden yapılır. Müşteri, iletişim bilgilerindeki değişiklikleri güncel tutmakla yükümlüdür.

Müşteri, bu sözleşmeden doğan hak ve yükümlülüklerini Personelix'in yazılı onayı olmadan üçüncü kişilere devredemez.

Bu koşulların herhangi bir hükmünün geçersiz veya uygulanamaz olması, diğer hükümlerin geçerliliğini etkilemez. Geçersiz hüküm, amacına en yakın geçerli hükümle değiştirilmiş sayılır.

Bu Kullanım Koşulları'na Türkiye Cumhuriyeti hukuku uygulanır.

Taraflar, uyuşmazlıkların çözümünde öncelikle iyi niyetli görüşme yolunu dener. Çözüm sağlanamazsa İstanbul (Merkez) Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.