Personel yıllık izin talebini uygulamadan gönderir, yönetici portaldan onaylar ya da reddeder; sonuç personele bildirim olarak düşer ve talep geçmişinde saklanır. Yıllık, ücretsiz ve raporlu izin türleri ayrı ayrı takip edilir. Onaylanan izinler aylık devam raporunda ve puantajda "izinli" olarak görünür, böylece izinli gün eksik gün gibi hesaplanmaz. Kalan yıllık izin otomatik tutulur: yasal hak, işe giriş ve doğum tarihine göre kıdemden hesaplanır, onaylanan izinler iş günü üzerinden düşülür ve kullanılmayan izin sonraki yıla devreder. Hem yönetici hem personel kalan izni görür; yönetici onay verirken talebin kaç iş günü tuttuğunu ve bakiyeyi aşıp aşmadığını görür. Bekleyen izin talepleri portal ana sayfasında "bekleyen işler" listesinde toplanır, böylece onay bekleyen bir talep gözden kaçmaz.

Personel uygulamada İzinler → Yıllık izin bölümüne girer; kalan iznini ve sonraki hak ediş tarihini ekranın üstünde görür.
Başlangıç ve bitiş tarihini seçip izin türünü ve açıklamasını yazar; talebin kaç iş günü tuttuğu hesaplanır.
Talep yöneticiye bildirim olarak düşer ve portal ana sayfasında bekleyen işler arasında listelenir.
Yönetici İzin Talepleri sayfasında kalan izni görerek onaylar ya da reddeder; bakiye aşılıyorsa uyarı çıkar.
Sonuç personele bildirilir; onaylanan izin bakiyeden düşülür, puantaja ve devam raporuna işlenir.
Evet. Yıllık izin hakkı, işe giriş ve doğum tarihine göre 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53. maddesindeki sürelerle her hizmet yılı dolduğunda eklenir. Onaylanan izinler iş günü üzerinden düşülür, kullanılmayan izin devreder; kalan izin hem portalda hem personelin uygulamasında görünür.
Evet. Onay ve ret sonucu personelin telefonuna bildirim olarak gider ve talep geçmişinde görünür.
Hayır. İzne denk gelen resmi tatil ve hafta tatili günleri izin süresine sayılmaz; talep iş günü üzerinden hesaplanır ve puantajda bu günler tatil olarak işaretlenir.
14 gün boyunca tüm özellikleri ücretsiz deneyin.