Eksik Gün ve Ücretsiz İzin Maaş Kesintisi Hesaplama
Ücretsiz izin, devamsızlık ve raporlu günlerde maaştan ne kadar kesilir? Aylık ücret ÷ 30 × eksik gün, SGK prim günü ve eksik gün nedeni kodları.
Personelix ekibi · Güncelleme: · 4 dk okuma
Aylık ücretli çalışanda ay 30 gün kabul edilir; ücretsiz izin, devamsızlık ya da raporlu her gün için brüt ücretin 30'da biri kesilir ve SGK prim günü aynı sayıda azalır. Eksik gün, SGK'ya nedeniyle bildirilir: 01 istirahat (rapor), 15 devamsızlık, 21 diğer ücretsiz izin, 12 birden fazla neden. Raporlu günlerin ücretini çalışana SGK geçici iş göremezlik ödeneği olarak öder.
Eksik gün hesaplama aracı
Aylık brüt ücreti, eksik gün sayısını ve nedenini seçin.
Eksik gün ve ücretsiz izin kesintisi hesaplama
Aylık ücretli çalışanda ay 30 gün sayılır; eksik her gün için brüt ücretin 30'da biri kesilir.
- Kesinti (brüt)
- 2.666,67 TL
- Hak edilen brüt ücret
- 37.333,33 TL
- SGK prim günü
- 28 gün · kod 15
Sık kullanılan eksik gün nedeni kodları
| Kod | Neden | Belge |
|---|---|---|
| 01 | İstirahat (rapor) | Rapor SGK sisteminde |
| 15 | Devamsızlık | Tutanak ya da puantaj |
| 21 | Diğer ücretsiz izin | Ücretsiz izin dilekçesi |
| 12 | Birden fazla neden | İlgili belgeler |
Sık sorulanlar
Ücretsiz izinde SGK primi ödenir mi?
Hayır. Ücretsiz izin günleri eksik gün olarak bildirilir; o günler için prim ödenmez ve prim günü azalır.
Şubat ayında 28 gün mü 30 gün mü esas alınır?
Aylık ücretlilerde her ay 30 gün kabul edilir. Ay boyunca tam çalışan, Şubat'ta da 30 gün prim bildirilir.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Dayanak: 5510 sayılı Kanun md. 86; Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği. Kendi durumunuz için mali müşavirinize ya da avukatınıza danışın.
Bunu elle hesaplamayın
Personelix PDKS giriş-çıkışı telefondan alır; puantaj, fazla mesai ve izinleri kendiliğinden hesaplar.
İlgili rehberler
Bugün deneyin, farkı görün!
14 gün boyunca tüm özellikleri ücretsiz deneyin.
- Kredi Kartı Gerekmez
- 14 Gün Destek
- İptal Kolaylığı